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浅析企业工资分配管理的激励方式

雷振林

  企业工资分配管理是企业经济管理活动中的一个重要组成部分,它是企业人力资源管理工作的基础。做好企业工资分配对于贯彻各尽所能、按劳取酬的分配原则,体现效率优先和兼顾公平,充分调动企业员工的积极性和创造性,增强企业凝聚力,提高企业经济效益都有着极其重要的作用。随着社……   
[关键词]:工资分配;激励方式;基本年薪
[文献类型]:会议论文
[文献出处]: 《科学发展观与劳动保障问题研究2005年
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