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浅析“一岗多薪”的激励功能

胡小平

  岗位等级工资是以突出岗位要素为特征的工资制度,这种工资制度是以坚持“以岗定薪,岗变薪变”为原则的。怎样在岗位设置薪酬等级对发挥岗位等级工资的激励功能十分重要。本文将对这一问题作一分析。一、目前企业薪酬等级设置存在的主要问题1.岗位工资档次设置太多。如果岗位工?……   
[关键词]:岗位工资;工资档次;激励功能
[文献类型]:会议论文
[文献出处]: 《科学发展观与劳动保障问题研究2005年
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