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基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进

邵建军;柯大钢

  制约理论将企业看成是由一个相互衔接、相互依存的单元共同组成的有机整体,通过分析和控制链条中最薄弱的环节——制约以不断提高制约环节的效率,同时使非制约环节与制约环节的工作协调一致,从而使企业达到持续改进的管理思想。本文介绍了基于制约理论的绩效评价体系, 并在阐述其持续改进过程的基础上,利用一则实例说明了如何利用制约理论使企业实现持续改进的具体过程,并将这种管理思想与基于成本会计的管理思想进行比较,指出其比之于成本会计的优越性,从而解析出制约理论的“整体观”是它能够使诸多实施企业取得卓越经营成果的深层次原因。……   
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