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手术室实行小组绩效管理的效果评价

李胜云;孙荣燕;王汴云

   绩效管理是人力资源管理的重要内容,为了创造一个协调、有序、高效的工作环境,提高人力资源的利用效益,2003年10月,我院手术室进行体制改革和分配制度改革,实行小组绩效管理,弹性排班,将量化积分引人奖金分配(详见第六次手术室学术会议)。经过一年多的探索与改进,提高了管理效能和护理质量,激发了护士的工作热情,取得了良好的效果,现总结如下。1.小组绩效管理的实施方案……