国有企业改革的核心是建立有效的激励机制

　　国有企业改革从80年代公司的奖金与经济效益挂钩的承包制到现在已经十五六年了,这中间进行了许多的尝试,包括承包责任制一直到建立现代企业制度各种各样的改革。应该说这些改革在不同的发展阶段起到了不同的作用,也都取得了一定的成绩。但是总体来讲,效果应该说还……