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现代企业管理中的员工激励问题研究

李仲篪

  全球化的市场竞争,使得企业特别关注对员工的激励。但现行的员工激励制度对员工的激励方式比较单一,且激励效果不明显。全面激励理论是在综合比较多种成功的员工激励机制上提出来的。该理论讲求对员工进行系统地、全面地、多层次的激励,从而达到最佳的激励效果。在当今员工激励思想普遍落后的情况下,全面激励理论的提出对于现代企业构建有效的员工激励机制具有重大的现实指导和借鉴意义。……