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简论加强道德的组织评价

赵士辉

  道德的组织评价具有自身的特殊功能,其约束和规范人的道德行为的直接性较强,有利于引导和协调组织与个人、组织与社会的利益关系,是其他类型的道德评价所不能替代的,从而也是实现道德评价社会作用的重要环节。目前我们比较重视道德的社会评价工作,但由于种种原因在道德的组织评价方面却存在着某种弱化的现象,甚至产生其评价失范和失音的现象,使得个人评价与社会评价之间缺乏连接的中观环境和渠道,不利于个体形成正确的道德评价和进行道德修养。从制度上积极地克服和解决当前道德的组织评价弱化甚至缺失的现象,加强道德的组织评价建设,充分发挥其在道德评价系统中的特殊功能,是当前道德建设中的重要任务之一。……