手机知网 App
24小时专家级知识服务
打 开
手机知网|搜索

脑力劳动绩效评估的三个误区

谢冰 作者单位 中南民族大学公共管理学院

  绩效评估是人力资源管理的核心环节。由于脑力劳动成果内涵中的知识含量高,脑力劳动绩效难以直接体现,脑力劳动的成果形式复杂多样,许多成果还需要转换成其他形式的劳动成果才能体现其社会经济价值,其转换周期通常较长,转换形式复杂多变,?……