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绩效评价要“以人为本”

马海涛 马静

  单纯的绩效评价只是技术性问题,如果不能够“以人为本”,那么,钱花得再有效率也可能是“不合意”的。因此,绩效评价的前提应该是建立服务型政府。在此基础上的绩效评价是摒弃“重物轻人”,建立“以人为本”的体系;是坚持以公众满意度为基本标准的体系;是主体多元化的、?……