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社会科学理论与方法
对标先进勤学善用 开创社科研究新局面
      2017年以来,昆明市社科院认真学习省委书记陈豪在省委理论学习中心组第十次集中学习时的讲话,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,深化改革,不断完善科研管理体制,努力开创社科研究新局面。
      一、深刻理解开展弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神大讨论的意义
      市委十一届四次全会指出,深入贯彻落实党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在思想上,要做到同心同向、先进纯洁。深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求,做到深学悟透、笃行真用,学用结合、知行合一。在政治上,做到旗帜鲜明、坚如磐石。把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,作为最根本的政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在行动上,做到勇于担当,善于落实。按照党的十九大作出的战略部署,结合昆明实际,采取扎实有力的行动,拿出务实管用的措施,开展破解难题的探索,推动党的十九大精神在昆明落地生根,开花结果。
      昆明市社科院作为昆明市的社会科学研究机构,在开展弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神的大讨论中,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传贯彻落实,围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康、奋力开创区域性国际中心城市建设新局面的关键课题开展研究,着力提高社科研究水平。以跨越发展,比学赶超的激情和勇气,用力担当、用心担当,勤于学习、善于研究,以专业思维、专业素养、专业方法,开创社科研究新局面。
      二、在开展弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神大讨论中找出差距
      (一)思想认识不够。社科院的干部职工对“跨越发展、争创一流”底气不足,总觉得市级社科院科研经费不足,科研力量有限,领导重视不够,很难有超水平发挥。这些认识上的误区,对社科院的发展和作用的发挥产生了不利的影响。
      (二)干事动力不足。研究工作是高强度的脑力劳动,一项研究成果,少则需要三个月,多则跨年度。研究人员付出了艰辛的努力,一时却难见到直接的经济效益,加之事业单位工资、奖金偏低,没有车补,使社科研究人员成为社会低收入人群。这些原因导致社科研究人员干事动力不足。
      (三)内部机制不活。社科院人事制度、分配制度等内部管理制度改革滞后,没有建立起适合于研究机构特点的多劳多得、优绩优酬的机制,缺乏与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的激励机制。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,科研人员的积极性没有得到充分的调动,单位缺乏发展的活力。
      (四)研究水平不高。当代社科研究领域知识迭代加快,学科交叉突显,大数据背景下的科学决策研究已成燎原之势。而昆明社科院没有学科建设,没有系统培训,没有访问研究,致使研究人员站位不高,思路不活,手段不新,不能达到市委、市政府决策参考的需求。
      三、大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,开创社科研究新局面
      (一)提高对社科研究重要性的认识。昆明市社科院要加快改革创新步伐,优化制度设计,不断出成果、出人才,更好地发挥为市委市政府决策服务的智库作用,为推进昆明脱贫攻坚、全面建成小康社会和区域性国际中心城市建设贡献应有的力量。
      (二)建立动车机制,形成团结干事合力。按照市委《关于加强昆明新型智库建设的实施意见》要求,打造昆明高端智库,是市委、市政府下达给社科院的任务。为此,社科院成立了院务会、学术委员会和编委会,对4个研究所、3个处室进行了改革。行政事务由行政领导负责,学术研究工作由专家学者负责,初步建立起一套动车机制的管理模式,调动了专家学者参与全院管理的积极性,形成团结干事合力。
      (三)建立赛马机制,激发比学赶超的动力。制定考核和奖励办法,在此基础上,深化科研人员岗位设置、人员聘用、职称评定等人事管理制度改革,以目标责任倒逼科研人员明确职责和方向,鼓励其多出成果,出好成果。加大人才引进力度。根据社科事业发展和学科建设需要,有针对性地招考录用一批具有硕士研究生及其以上学历的社科人才。加大人才培养力度,实施导师制,由高级职称专技人员负责传、帮、带中级及其以下专技人员。加快后备人才培养,明确培养目标,制定“一人一策”培养措施,促进后备科研人员加快成长。建立人才共享机制,通过访问学者、聘请特邀研究人员等多种方式,把有思想活力、实践经验、对策研究能力的专家学者、专业人士吸纳到市社科院智库中来。
      (四)建立打井机制,形成争创一流的优势。改变见子打子、万金油式的研究方式,建立打井机制。针对市委下达的重大调研课题,组织课题组,团队作战,持续不断地研究,拿出高质量的研究成果,并以此为基础逐步建立优势学科。目前,市社科院正积极争取成为省级的社会治理和乡村振兴研究基地。
      
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昆明日报
2019年01月03日

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