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行政法及地方法制
巨额违约金所引发的高校就业纠纷案例分析——以S大学为例
通过S大学几起由巨额违约金所引发的就业案例,我们可以看到当前大学生就业方面存在的一些问题:如毕业生对就业协议和劳动合同中规定的劳动者权益、责任不明确,又如某些用人单位在收取违约金方面的做法不合规等。笔者对S大学的三个案例进行了分析,并借此展开思考,针对此类事例,提出高校应对就业协议按流程审核,严格把关,保证程序公正,同时可以提前在就业协议上设置合理的违约金,以保障高校、毕业生和用人单位三方权益,以及增强毕业生就业方面的法律知识,加强毕业生诚信教育和巧用法规条款,争取减轻损失等几点建议,使高校毕业生就业工作能够开展得更为全面细致。
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科教文汇(中旬刊)
2020年01期

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