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宪法
是就业歧视还是正当职业资格——以原始学历歧视为例
要判断用人单位对原始学历的限制是否构成学历歧视,应先界定原始就业歧视的含义,并结合正当职业资格来分析其正当与否。
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经营与管理
2020年02期

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