首页人才学与劳动科学

劳动力成本与制造业创新效率——基于首轮“民工荒”后省级层面的经验分析

袁胜超;郭阳旭;

运用随机前沿分析模型,基于首轮"民工荒"后省级层面的制造业面板数据,在考虑创新投入产出时滞的情况下,测算...

《重庆工商大学学报(社会科学版)》2017年06期
2017-12-15

人才地理分布研究综述

王蕾;

人才学一直是近来各学科关注的热点之一。本文分国内国外两个部分对人才地理分布研究的相关成果进行了分析,...

《产业与科技论坛》2017年24期
2017-12-15

我国企业工资集体协商的制度困境与法律选择

祁琳;

工资集体协商制度在西方市场经济国家已实行了近百年,伴随西方工业革命逐步建立和完善起来的这项制度,被认为...

《河南工程学院学报(社会科学版)》2017年04期
2017-12-15

构建基于创新驱动发展的人才机制

孙寅生;

创新驱动实质是人才驱动,创新驱动发展实质上是通过激发人才的创新活力来促进发展。激发人才的创新活力,需要...

《河南工程学院学报(社会科学版)》2017年04期
2017-12-15

试论职业指导对促进残疾人就业的作用

厉顺慈;

职业指导是促进劳动就业、实现人职最佳匹配的"金钥匙"。本文针对残疾人就业过程中存在的突出问题,着重分析...

《长江丛刊》2017年35期
2017-12-15

人口结构变化、工资水平与实际汇率升值

康健;

文章以中国1994年-2015年的数据为研究样本,采用VAR模型研究了人口结构变化、工资水平对实际汇率的影响,即考...

《现代管理科学》2017年12期
2017-12-10
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