首页人才学与劳动科学

农业科研院所科技人才队伍结构分析与思考

高倩;李海山;宋世佳;及增发;李敏

以河北省农林科学院为例,分析人才队伍的学历、年龄、职称等现状,针对存在问题进行思考,提出措施对策,旨...

《河北农业科学》2019年01期
前天

劳动力流动的“新”结构红利假说存在与否?——基于人力资本的门槛回归

李晓阳;赵宏磊;王思读;

在中国经济绿色转型和要素配置低效率的背景下,对结构红利假说赋予绿色的含义,选用Super-SBM模型测算中国省...

《华东经济管理》年期
2019-03-21

创新经济,人力资本结构与分工——一个解释性的理论框架

曲海慧;冯珺;

在创新经济的背景下,传统的分工结构和稳健雇佣形式正在让位于一个前所未见的灵活劳动力市场。以人力资本结...

《管理现代化》2019年02期
2019-03-21

提高收入还是提高公平感?——对中国城乡劳动力工作满意度的考察

于潇;陈世坤;

根据2014年中国劳动力动态调查数据,采用有序logit回归模型,以薪酬满意度中的工作收入与公平感为视角,分析了...

《人口与经济》2019年02期
2019-03-20

中国劳动力市场分割的时空演化

韩帅帅;孙斌栋;

地区分割会破坏统一的劳动力市场,不利于人力资源的流动和规模效应的发挥。鉴于以往研究缺乏对21世纪以来劳...

《人口与经济》2019年02期
2019-03-20

中国劳动力省际转移特征及其影响因素——基于博弈论视角

程名望;刘金典;

中国实现"增长奇迹"进程中表现出一些典型的特征,例如东部沿海地区的大规模的人口集聚和中西部省份持续的劳...

《人口与经济》2019年02期
2019-03-20
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