首页人才学与劳动科学

国内外最低工资标准就业效应及启示

周子祯;方金;

关于最低工资标准就业效应的研究,国外学者早已进行探索并发表见解,提出关于就业的多种理论模型,并且针对不...

《合作经济与科技》2018年04期
2018-02-05

双边公平匹配决策方法及其应用

赵焕焕;菅利荣;刘勇;

稳定性、公平性和满意性是衡量匹配方案优劣的重要依据,其直接影响和决定着匹配决策的质量和效率。文章针对...

《统计与决策》2018年04期
2018-02-11

基于灰色预测模型的我国就业发展趋势分析

韦师;

文章以2005—2014年全国就业人数为研究对象,运用数学建模的思想方法建立全国就业人数、城镇就业人数的灰色...

《统计与决策》2018年04期
2018-02-11

就业质量与产业结构调整关系的实证检验

杨海波;王军;

文章基于中国1989—2015年的时序数据和2000—2014年31个省(市、自治区)的面板数据为研究样本,对就业质量与...

《统计与决策》2018年03期
2018-02-10

西部地区内外就业格局的演变研究

贾敬全;田伟;殷李松;

文章从系统角度构建地区就业格局演变模型,解构就业数据,研究西部内外就业格局演进。结果表明:(1)西部23年前...

《统计与决策》2018年03期
2018-02-10

劳动收入份额、总需求与劳动生产率

邹薇;袁飞兰;

为探讨中国收入分配变化的经济增长效应,本文构建了一个融合收入分配的总需求效应和生产率效应的经济增长模...

《中国工业经济》年期
2018-02-07
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