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妥善实施绩效管理


  绩效管理是医院人力资源管理的重要组成部分,也是医院人事分配制度改革的重要内容。因而,绩效管理成为医院改革的一个热点。近年来,一些医院在此方面做了一些研究和探索。但是,有些医院在实施过程当中由于理念不清、方法不当、沟通不够,并未达到预期的成效,甚至引发内部冲突,使……   
[关键词]:医院人力资源管理;人事分配制度改革;绩效管理
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《中国医院2004年12期