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地方高校人事制度改革困境与实现路径探究

郑洋

  经过近60年四个阶段的发展,我国高校人事制度已经日趋完善,并为高校事业的发展做出积极贡献。随着形势的变化,目前地方高校在人事制度方面仍存在教师主体性重视不够、人事改革缺乏系统设计、关键性制度突破乏力等问题与困境。综合目前国内外理论研究和探索经验,地方高校人事制度改革的整体原则就是要实施教授治学、推进二级管理、制定分类政策和推行动态调整。对此,提出地方高校的人事制度改革路径应该是树立以教师为本理念、建立分类管理评价体系、构建基于绩效的薪酬分配体系、推进落实人员聘任制度。……   
[关键词]:地方高校;人事制度;改革路径;探究
[文献类型]:期刊
[文献出处]: 《黑龙江高教研究2019年01期
[格式]:PDF原版; EPUB自适应版(需下载客户端)