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创意产业实证研究

傅济锋

   21世纪我国经济面临着体制转轨、产业结构升级、城市功能转化等新的挑战,以知识创造经济的奇迹成为当下的热点问题,在这样一个知识经济时代背景下发展起来的新兴产业形态——创意产业融合了传统的制造业与服务业,注重发挥人的创造能力,有着重大的经济意义。 本文以杭州市创意产业为研究对象,以个人创造力为研究的主要切入点,在调研的基础上对杭州市创意产业从业人员的认知风格、工作环境与创造力发挥之间的关系进行测定,并对不同环境下认知风格对于创造力的影响能力进行研究;在此基础上将个人创造力理论与组织创新理论结合,对此二者理论在创意产业范畴内的关系进行研究。经研究本文发现: 创意类企业创新型认知风格对员工的创造力有着正向的显著作用,并且在不同的创意工作环境背景下创新型认知风格的表现也各不一样;在创新环境较差的情况下其个人创造力的提升依赖于创新型认知风格所带来的个人创新的意愿,随着创新环境的改善,个人创造力越受到其他因素如团队鼓励、资源等的正面影响,进而个人认知风格的作用相对弱化。 个人创造力有助于组织创新的提升,组织创新内部各个子构面都受到环境因素的一定影响;通过量化测定发现,杭州市创意产业内,个人创造力的提升能够与组织创新表现的提升有着密切的关系,从业人员所处工作环境中促进创造力发挥的因素对于组织创新的提升具有显著促进作用。……   
[关键词]:创意产业;创造力;工作环境;组织创新;认知风格
[文献类型]:硕士论文
[文献出处]:浙江理工大学2010年