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目标设置理论在门诊换药室实习护生管理中的应用

余纯;袁素平

  目标设置理论(Goal Setting Theory)是由美国心理学家洛克(E A Locke)提出的一种激励理论,认为目标本身就具有激励作用,目标能把人的需要转化为动机,使人的行为朝着一定的方向努力,并将自己的行为结果与既定的目标相对照,及时进行调整和修正,从……